计证的人不少但是能做到她这样的人可就是凤毛麟角了！
我现在还听说国务院因为简政放权，已经准备取消会计上岗证了，这样一来
就等于是零门槛，以后财务人员的水平会不会下降我还真是吃不准，这次财务部
也要新招几个年轻人，我的意思让宋丽好好带一带他们，等他们能够熟悉业务后
宋丽以后就轻松了！
呵呵，又扯远了！言归正传，为了扩大分部分部的办公面积也需要扩大，人
多了自然不能再像现在一样，因此我跟现在的租赁方又谈了谈又租了近一千个平
米的办公室，这样一来就足够我的需求了！
人事方面招聘信息已经发出，根据我的要求一共分三次招录，主要是以面试
的方式进行，方然也看简历！对于业务部的人员我对他们的学历要求放得相当宽
松，最好是有工作经历，开拓业务可不是书上能交给你的本事，需要员工在工作
中自己摸索当然前辈的经验也很重要，可以少走很多弯路！
在这一块上我跟李蓉聊了一聊，我让她在招聘结束后对新来的职员进行一下
培训，在平时业务中需要注意的地方着重教一下，张平现在虽然是副经理但他也
是刚坐上这个岗位，有些事他也不熟悉，我希望李蓉这这方面多关心一下！
根据反馈的信息，应聘的人还真不少，这一次我们全公司大概要招录几十个
新员工，其中至少一半要分在业务部，他们是一切的基础，现在业务部里的小伙
子工作能力都不错，他们的好坏直接影响到我们分部以后的业绩！
这天我正在办公室，李蓉敲了敲门走了进来坐下后说道：「陈总，关于我们
业务部的人员基本已经招录完毕了，根据要求我想给他们上几次培训课，这里面
有些都是新手，未来估计还会分流一批！」
「这么快，别的部门还在进行中吧！你的业务部怎么这么快就结束了啊？」
我点上一根烟抽了一口后问道。
「当然，我们业务部注重的是工作经验嘛！对于学历自然放得比较松，很多
外来人员都是看准了这个岗位，所以招聘起来特别快！」李蓉说道。
「呵呵，也就是说门栏比较低对不对！？我知道，我就是做这行出身，没关
系这个岗位不需要学历但一定要有恒心和毅力，还有就是要有精明的眼光！」我
笑了笑说道。
「阿枫，现在我们这行的竞争越来越激烈，公司的业绩想要有大幅度的提高
越来越困难了，你说我们分部这次扩大规模是不是太激进了！万一完不成目标对
我们的负担会很重啊！去年总部的日子也不好啊！」李蓉说道。
「没事，慢慢来吧！咋们少赚点钱不要紧，路要一步步走出来！怎么，你没
有什么信心？」我抽了一口烟问道。
「心里确实没有底啊！虽然找了不少业务员不过里面的新手占了百分之五十
左右，对这些人真不好说！这个人脉可不是说有就有，现在除了官二代谁敢说自
己一上来就能有什么收获？要不是我们对业务员的提成比例比较高谁愿意到我们
这里啊！」
「这也是我的激励政策，年轻人要给他们希望，有了希望他们才肯冲肯干，
未来我们才能获得的资源！你想想，去年因为大环境不好倒闭了多少外贸公
司，我们能走到今天真不容易啊！」我说道。
「这话倒不错，不过我们确实也很努力，去年的业绩我看在全深圳也算是不
错了！对了，除了我们业务部，后勤部招人也差不多了！老张这几天劲头很足，
你倒是眼光不错，这家伙虽然电脑不会不过跟人沟通倒是一把好手，要不是年纪
大了点我都想让他去业务部了！」李蓉笑着说道。
「是吗？我就说嘛，你别看老张平时不显山不露水，还是很会做人！特别是
处理同事关系这方面他很有优势！公司里这些小青年这方面差远了！」我点了点
头说道。
「嗯，确实不错！现在他的后勤部已经开始运转起来了，我们招聘的时候就
开始维持秩序了，你还别说倒是有鼻子有眼！」李蓉夸奖道。
「呵呵，被你夸奖倒是不容易啊！你一般可不夸别人，看来这个老张确实让
你大吃一惊啊！怎么样，以后经理的位置他做没问题吧？！」
「现在还为时尚早，我还要再观察观察，这至少要半年左右吧，我们到今年
年底我们可以考虑，如果他的表现一直这么好那么提升他做后勤部经理我没有意
见！」李蓉说道。
「呵呵，你果然认真啊！对了，我记得他现在的工资水平是四千左右吧！既
然他已经是副经理了，实际主持后勤部工作我看可以提高一些他的薪资水平！按
照我的思路，我决定提高到六千一个月，你看怎么样？」我问道。
「可以，以他的职位六千也不算多！别的部门经理月薪都在一万，像业务部
比较特殊经理除了薪水还有提成那就更不好说了，五千一个月不多！」
「嗯，我也是考虑后勤部的工作特性才暂定五千！要是跟其他部门一个水平
我想那些人